Gestion des ressources humaines

• Stratégies de mobilisation, de responsabilisation et d’imputabilité des individus
• Stratégies d’attraction, de recrutement et de rétention de la main-d’œuvre
• Élaboration et implantation des systèmes et des outils de GRH
• Élaboration de profils de responsabilités et de compétences
• Formation et coaching des gestionnaires en ressources humaines